Medewerker HR

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij de onmisbare schakel binnen ons HR-team. Je zorgt ervoor dat de personeels- en verzuimadministratie van de verschillende organisaties tot in de puntjes klopt. Een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen verschillende cao's, systemen en collega's - en waarin jouw nauwkeurigheid en servicegerichte houding het verschil maken. Je werkt nauw samen met je collega's van HR en de salarisadministratie en hebt dagelijks contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• - Je ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen Farmakander.
• - Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• - Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking in het HR-systeem.
• - Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• - Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en het organiseren van trainingen en ontwikkeltrajecten.
• - Je denkt actief mee over verbeteringen in HR-processen en draagt bij aan projecten.
  ‍

Wat breng je mee?

• - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare studie.
• - Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie of je leert snel.
• - Je bent bekend met HR-administratie en wet- en regelgeving.
• - Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en proactief
• - Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Wat bieden wij jou? ‍

• - Een afwisselende functie binnen een betrokken en professionele organisatie.
• - Een contract voor 24-28 uur per week (in overleg).
• - Een salaris tussen € 2.476,- en € 3.443,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van ervaring.
• - 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Medewerkers Apotheken.
• - Hybride werken en een laptop van de zaak.
• - Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve zorgverzekering en bedrijfsfitness.
• - Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

‍
Enthousiast geworden?

Stuur dan uiterlijk 25 juli a.s. je motivatie en CV naar Afdeling HR, t.a.v. Lise Zwaan (Adviseur HR) via sollicitatie@farmakander.nl. Heb je vragen over de functie? Bel ons gerust op 0516 740 000 of 0681 44 78 75.